Senior Engineer Middleware & Security (w/m/d)

June 13, 2026

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Remote (DACH) | Vollzeit Über uns Die SIV.AG ist Teil der Harris-Gruppe, einem weltweit führenden Anbieter von Branchensoftware mit Fokus auf nachhaltige, wachstumsstarke Technologien und langfristige Kundenbeziehungen. Als einer der führenden Lösungspartner für die deutsche und internationale Energie- und Wasserwirtschaft, gestalten wir die Energie- und Wasserwirtschaft von morgen mit. Unseren Erfolg verdanken wir in erster Linie unseren Mitarbeitenden, die in Zusammenarbeit mit unseren Kundinnen individuelle Lösungen für Prozesse und Dienstleistungen konzipieren und implementieren. Als Senior Engineer Middleware & Security (w/m/d) verantwortest du ganzheitlich den technologischen Umfang einer modernen Middleware-Landschaft. Das bedeutet Du entwickelst, betreibst und sicherst eine Infrastruktur, die unterschiedlichste Systeme, Anwendungen und Sicherheitsanforderungen miteinander verbindet. Deine Arbeit reicht dabei von tiefer technischer Entwicklung bis hin zum technischen Support auf allen Infrastrukturebenen. Deine Aufgaben Du verantwortest den technologischen Gesamtumfang einer modernen Middleware-Landschaft und entwickelst diese kontinuierlich weiter Du entwickelst, betreibst und sicherst das MW 2.0 Cluster inkl. Monitoring, Secrets-Store, OAuth2 und Oracle Forms Integration Du steuerst Versionswechsel, spielst Critical Patches ein und verwaltest Entwicklungsumgebungen Du wartest und entwickelst die Cloud-Plattform Intena (Shop, Authorization-/Accountserver, Google Analytics, Gateway-Komponente LaaS) inkl. Zertifikatsmanagement für mTLS Du stellst Gateway Security innerhalb der kVASy®-Infrastruktur sicher und entwickelst Sicherheitskomponenten wie Secret-Stores weiter Du konzipierst und begleitest SAST/DAST-Tests sowie Pentests Du integrierst neue Kunden, analysierst Schnittstellen und verantwortest B2B-Zertifikatsmanagement Du leistest technischen Support auf allen Ebenen (OS, JVM, Netzwerk, Firewalls, VPN) und baust Monitoring-Lösungen mit Grafana & Prometheus auf Das bringst du mit Exzellente Kenntnisse in Java und Golang Fundiertes Security-Know-how (Netzwerksicherheit, Zugriffskontrollen, Verschlüsselung, Monitoring & Auditing) Tiefes Infrastrukturverständnis (Windows/Linux, Netzwerke, Protokolle, Firewalls) Sehr gute Oracle-Kenntnisse Erfahrung in der Integration von Anwendungen, Webservices und Datentypen in Oracle-Umgebungen Ausgeprägte Problemlösungskompetenz sowie Hands-on-Mentalität Deutschkenntnisse auf C1-Niveau sowie Englischkenntnisse auf B2-Niveau Benefits Wir wissen deinen Einsatz bei uns zu schätzen – und geben das mit starken Benefits zurück Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten – damit dein Job zu deinem Leben passt und nicht umgekehrt Bei uns erhältst du 30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzlich frei am 24. und 31. Dezember Deine Gesundheit liegt uns am Herzen Deshalb unterstützen wir dich unter anderem mit Bikeleasing und einem Programm zur Förderung der mentalen Gesundheit Nach deiner Probezeit profitierst du von monatlichen vermögenswirksamen Leistungen Du möchtest dich weiterentwickeln? Wir fördern deine fachliche und persönliche Entwicklung mit passenden Weiterbildungsangeboten Neben diversen Mitarbeiterrabatten erhältst du monatlich einen 50€ Gutschein in Form eines Sachbezuges bei Probonio – flexibel einsetzbar für Einkäufe, Tanken oder deine Freizeit Wir suchen Talente, die mit Leidenschaft bei der Sache sind und den Willen haben, sich weiterzuentwickeln. Niemand ist perfekt, daher erwarten wir nicht, dass du alle Anforderungen zu 100% erfüllst. Wenn du dich mit Engagement einbringen kannst, zögere nicht, dich bei uns zu bewerben. Wir freuen uns auf Dich! Harris legt großen Wert auf Chancengleichheit. Wir glauben fest daran, dass Vielfalt und Integration entscheidend für unseren Erfolg sind. Deshalb unterstützen und fördern wir ausnahmslos alle Bewerbende sowie Mitarbeitende gleichermaßen. Ansprechperson Yvonne Schellenberger Talent Acquisition Specialist Harris DACH #LI-DNI Apply To This Job

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Common Interview Questions And Answers

1. HOW DO YOU PLAN YOUR DAY?

This is what this question poses: When do you focus and start working seriously? What are the hours you work optimally? Are you a night owl? A morning bird? Remote teams can be made up of people working on different shifts and around the world, so you won't necessarily be stuck in the 9-5 schedule if it's not for you...

2. HOW DO YOU USE THE DIFFERENT COMMUNICATION TOOLS IN DIFFERENT SITUATIONS?

When you're working on a remote team, there's no way to chat in the hallway between meetings or catch up on the latest project during an office carpool. Therefore, virtual communication will be absolutely essential to get your work done...

3. WHAT IS "WORKING REMOTE" REALLY FOR YOU?

Many people want to work remotely because of the flexibility it allows. You can work anywhere and at any time of the day...

4. WHAT DO YOU NEED IN YOUR PHYSICAL WORKSPACE TO SUCCEED IN YOUR WORK?

With this question, companies are looking to see what equipment they may need to provide you with and to verify how aware you are of what remote working could mean for you physically and logistically...

5. HOW DO YOU PROCESS INFORMATION?

Several years ago, I was working in a team to plan a big event. My supervisor made us all work as a team before the big day. One of our activities has been to find out how each of us processes information...

6. HOW DO YOU MANAGE THE CALENDAR AND THE PROGRAM? WHICH APPLICATIONS / SYSTEM DO YOU USE?

Or you may receive even more specific questions, such as: What's on your calendar? Do you plan blocks of time to do certain types of work? Do you have an open calendar that everyone can see?...

7. HOW DO YOU ORGANIZE FILES, LINKS, AND TABS ON YOUR COMPUTER?

Just like your schedule, how you track files and other information is very important. After all, everything is digital!...

8. HOW TO PRIORITIZE WORK?

The day I watched Marie Forleo's film separating the important from the urgent, my life changed. Not all remote jobs start fast, but most of them are...

9. HOW DO YOU PREPARE FOR A MEETING AND PREPARE A MEETING? WHAT DO YOU SEE HAPPENING DURING THE MEETING?

Just as communication is essential when working remotely, so is organization. Because you won't have those opportunities in the elevator or a casual conversation in the lunchroom, you should take advantage of the little time you have in a video or phone conference...

10. HOW DO YOU USE TECHNOLOGY ON A DAILY BASIS, IN YOUR WORK AND FOR YOUR PLEASURE?

This is a great question because it shows your comfort level with technology, which is very important for a remote worker because you will be working with technology over time...